3月1日，记者从省住房城乡建设厅获悉，住房城乡建设部、人力资源社会保障部联合印发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》（以下简称《办法》）自当日起正式施行。《办法》规定，全面实行建筑业农民工实名制管理制度。
《办法》规定，建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。
据了解，为确保《办法》落实到位，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
《办法》要求，建设单位应按照工程进度，将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户
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